Artikel International Journal of Social Science

Sinizm, Sanal Kaytarma ve İşe Yabancılaşma Arasındaki İlişkiler

2023-09-19T16:23:23+03:00

Teknoloji çağının yadsınamaz bir gerekliliği olarak örgütler dijitalleşme sürecini yaşamaktadır. Özellikle internet ve bilişim teknolojilerinin hayatının her alanında olduğu gibi örgütlerde yoğun kullanımı söz konusudur. Bu dönüşümler örgütlerdeki geleneksel paradigmaları yeniden şekillendirirken, teknoloji kullanımına paralel olarak elde edilen örgütsel kolaylıklar beraberinde birtakım zorlukları da getirmiştir. Söz konusu zorlukların başında çalışma saatleri içinde işle ilgili olmayan çevrimiçi faaliyetlere gizlice katılma olarak tanımlanan sanal kaytarma gelmektedir. Sanal kaytarma, görünüşte zararsız olsa da, hem çalışanlar hem de örgütler için geniş kapsamlı zararlı etkilere sahiptir. Bu bağlamda sanal kaytarmaya katkıda bulunan altta yatan psikolojik ve örgütsel faktörleri anlamak, motive olmuş ve odaklanmış bir işgücü yetiştirmek isteyen örgütler için zorunlu bir çabadır. Araştırmada örgütsel sinizm ve işe yabancılaşmanın sanal kaytarmaya etkisi ele alınmıştır. Farklı sektörlerde istihdam edilen 362 çalışanın dahil edildiği araştırmada öz bildirim ölçekleri aracılığı ile veri toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 26.00 kullanılarak analiz edilmiş, hipotezlerin test edilmesi için doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre örgütsel sinizm ve işe yabancılaşma sanal kaytarmayı artırmaktadır. Bu bulgulara dayanarak örgütlerin sinizm ve işe yabancılaşmayı engellemek üzere kurum kültürü geliştirmesi ve bu kapsamda eğitim ya da aktivitelere yönelik stratejik planlamalar yapması önerilmektedir.

Influencer’ların (Etkileyici Kimse) Pazarlama Stratejilerindeki Rolü

2023-09-19T16:20:51+03:00

Gelişen teknoloji sayesinde tüketiciler istedikleri, düşündükleri ve hatta hayal ettikleri her şeye kolaylıkla ulaşabilmektedir. İnternetin gelişmesiyle birlikte sosyal medya insanların günlük hayatlarının vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. Sosyal medya ile günlük yaşam akışına dahil olan influencerlar, tüketicilerin alışveriş kararlarında büyük bir etkiye sahiplerdir. Birçok tüketici sosyal medyada takip ettikleri influencerların tavsiyeleri üzerine hareket etmektedir. Sadece takip ettikleri influencerların önerdiği ürünleri satın alırlar veya bu influencerlar aracılığıyla firmaların kampanyalarını takip etmektedirler. Pazarlama stratejileri açısından, influencer pazarlamanın tüketiciler üzerindeki etkisi oldukça güçlüdür. Influencer pazarlama, tüketicilerin satın alma kararlarını olumlu yönde etkilemektedir. Günümüzde sosyal medya araçlarının önemi giderek artmış ve orta düzeyde bir tüketicinin hayatında iletişim stratejilerinin temel unsurlarından biri haline gelmiştir. Sosyal medyanın ortaya çıkmasıyla birlikte markalar pazarlamada influencerlar ile işbirliği yapmaktadır. Markaların öncelikli amaçları, seçtikleri influencer kanalı aracılığıyla hedef tüketiciye ulaşmak ve bu influencerların imajıyla özdeşleşen kültürel anlamı markalarına taşımaktır. Günümüzde markalar ünlü kişilerden çok influencerlara yöneliyor. Bu, tüketicilerin üçüncü taraflara olan güveninden kaynaklanmaktadır. Tüketiciler işletme olmadıkları için güvendikleri, tanıdıkları ve tanıdıkları kişilerin tavsiyelerine daha çok inanırlar. Bu noktada influencerlar, markayı belirli tüketicilere bağlayan arkadaşlar gibi hareket eder. Influencerlar sadece takipçilerini etkilemez; ayrıca takipçilerini etkileyerek markayı duyuruyorlar. Influencer’lar, markanın web sitesine takipçi çeker, markanın sosyal medyada görünürlüğünü artırır, deneyimlerini ve önerilerini aktararak satın alma olasılığını artırır. Bu araştırmada değişen ve gelişen pazarlama sayesinde firmaların sıklıkla tercih ettiği stratejilerden biri olan Influencer pazarlamanın pazarlama açısından önemi ve pazara etkileri incelenmiştir. Influencerların farklı bağlamlarda sosyal etkiye sahip oldukları görülmüştür. Güven ve samimiyetin kaynak ile tüketici zihni arasındaki bağları oluşturduğu ve bu bağların markaları pazarlama hedeflerine ulaştıracak ve istenilen satın alma niyetini sağlayacak etkiyi yarattığı düşünülmektedir.

Kişi-Örgüt Uyumu ve Duygusal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi

2023-09-19T16:26:42+03:00

Çalışanların bilgi, beceri ve yeteneklerinden oluşan insan sermayesi, resmi iş rollerinin ötesine uzanmakta ve örgüte ilişkin tüm unsurları doğrudan etkilemektedir. Bu noktada çalışanlar tarafından sergilenen isteğe bağlı eylemleri, öngörülen görevlerinin ötesine uzanan ve kuruluşun kolektif çıkarlarını teşvik eden davranışlarda bulunma isteklerini yansıtan eylemleri kapsayan ÖVD ön plana çıkmaktadır. ÖVD çalışanlar arasında işbirliği ve dostluğu teşvik ederek olumlu bir çalışma ortamının yaratılmasına katkıda bulunur. Bu da işyeri uyumunu, iş tatminini ve genel olarak örgütsel refahı artırır, örgütsel performansın temel bir itici gücü olarak hizmet eder. Dolayısıyla ÖVD’yi etkileyen faktörlerin belirlenmesi örgütler için önemlidir. Bu noktadan hareketle hazırlanan araştırmada kişi-örgüt uyumu ve duygusal zekanın ÖVD üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında Araştırma kapsamında Antalya’da faaliyet gösteren bir plastik imalat fabrikasında çalışan 434 kişi örneklem olarak seçilmiştir. Veriler SPSS 22.00 aracılığı ile regresyon analizleri kullanılarak değerlendirilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre kişi-örgüt uyumu ve duygusal zeka, ÖVD’yi artırmaktadır. Bu bulgu, örgütlerin işe alım süreçlerinden başlayarak kişi-örgüt uyumunu sağlayan stratejiler üretmesi ve duygusal zekanın kullanımını teşvik etmesi ile ÖVD’nin ve dolayısıyla örgütsel başarının artacağını ortaya koymaktadır.

Toplumsal Cinsiyet Temelli Grup Çalışmasının Üniversite Öğrencilerinin Toplumsal Cinsiyet Algılarına Etkisi: Deneysel Çalışma

2023-09-19T16:33:55+03:00

Bu çalışma, toplumsal cinsiyet temelli grup çalışmasının üniversite öğrencilerinin toplumsal cinsiyet algılarına olan etkisini incelemeyi amaçlamaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve farkındalığı, modern toplumun önemli bir meselesi olarak öne çıkmaktadır. Bu araştırma, üniversite eğitiminin bu konudaki algıları nasıl etkileyebileceğini anlamak amacıyla yapılmıştır. Çalışmanın temel hedefi, toplumsal cinsiyet temelli grup çalışmasının öğrencilerin toplumsal cinsiyet algıları üzerindeki etkisini değerlendirmektir. Araştırma kapsamında, katılımcılara önceden belirlenmiş konular hakkında gruplar oluşturma fırsatı sunulmuş ve bu gruplar toplumsal cinsiyetin farklı yönleri üzerine odaklanmıştır. Katılımcıların bu grup çalışmaları sonrasında toplumsal cinsiyet algılarında olumlu bir değişim yaşadığı gözlemlenmiştir. Elde edilen veriler, grup çalışmasının öğrencilerin toplumsal cinsiyet konusundaki farkındalığını artırdığını göstermektedir. Katılımcılar, daha önce göz ardı edebilecekleri veya az önem verebilecekleri toplumsal cinsiyet konularına daha derinlemesine dikkat etmeye başlamışlardır. Ayrıca, grup içi etkileşimler, katılımcıların farklı bakış açılarına maruz kalmalarını ve bu sayede toplumsal cinsiyetin karmaşıklığına daha geniş bir perspektiften yaklaşmalarını sağlamıştır. İstatiksel analiz sonuçları, grup çalışmasının öğrencilerin toplumsal cinsiyet algıları üzerinde anlamlı bir etkisi olduğunu desteklemektedir. Bu istatistiksel sonuçlar, çalışmanın güvenilirliğini artırmaktadır. Katılımcıların grup çalışmalarının ardından toplumsal cinsiyet konusunda daha bilinçli ve duyarlı hale geldiği gözlemlenmiştir.

Yapay Zekâ Kullanılarak Toplumsal Cinsiyet Rolleri Üzerine Yapılmış Fütüristtik Bir Çalışma

2023-09-26T22:29:51+03:00

Yapay zekâ günümüzde birçok alanda kullanılmakta ve başarılı çalışmalara imza atmaktadır. Sosyal yaşamı etkilemesi ve toplumsal değişimlere neden olmasından dolayı, yapay zekânın kendisi de sosyal ve ekonomik ilerlemenin yanında değişim unsuru haline gelmiştir. Yapay zekânın bu yönü bilim insanlarının dikkatini çekmiş, etik ve uygun yöntemlerle bilimi bir adım daha öteye taşımaya çalışmışlardır. Bu çalışmada da özellikle insanın doğal merakı olan gelecek konusunda, çeşitli sorular bilimsel yöntemlerle sınırlandırılmış, yapay zekâ üzerinden bu sorulara cevaplar aranmıştır. Çalışmanın amacı, ChatGPT, yapay zeka algoritması kullanılarak sosyolojinin ana çalışma konularından olan toplumsal cinsiyet üzerine yapılan fütüristtik sohbetin bulgularının incelenmesidir. Bu bağlamda çalışma insanın doğal merakını giderme ve bu açıdan bilime katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Nitel olarak tasarlanan çalışmaya başlamadan önce araştırmacı ve konuyla ilgili uzmanlarında katkılarıyla görüşme soruları hazırlanmıştır. Araştırma kapsamında belirlenen konularda yapay zekânın toplumsal cinsiyetle ile ilgili fikirleri üzerine sorular sorulmuştur. Hazırlanan bu soruların ChatGPT yapay zekâ robotuna sorulması sonucu elde edilen cevaplar, çalışmanın bulgularını oluşturmaktadır. Betimsel analiz elde edilen bulguların değerlendirilmesinde kullanılmıştır. Çalışmada ulaşılan sonuçlara bakıldığında; yapay zekânın, gelecekte toplumun cinsiyetler açısından daha eşitlikçi bir yapıda olacağı konusunda öngörülerde bulunduğu görülmektedir.